Ikdienā no vadītājiem tiek gaidīts daudz – būt klātesošiem notikumos, pieņemt lēmumus, uzturēt komandas garu, vienlaikus domājot par attīstību un pārmaiņām. Nereti pietrūkst nevis gribas, bet laika apstāties, paskatīties uz savu vadītāja lomu no malas un sakārtot rīkus, ar kuriem strādājam ikdienā.
Veidojot pirmsskolu un skolu kā mācīšanās organizāciju, kas atbalsta katra bērna un jaunieša mācīšanos, kritiski svarīga loma ir pašu vadītāju gatavībai mācīties. Labi vadītāji rāda priekšzīmi, mācoties paši un pilnveidojot savas vadības prasmes; ar atvērtu prātu meklē atgriezenisko saiti par savu un iestādes darbību no visām iesaistītajām pusēm; rada iespējas mācīties visiem darbiniekiem un veicina sadarbību.
Tāpēc šajā mācību gadā piedāvājam plašas un daudzveidīgas profesionālās pilnveides iespējas tieši novada pirmsskolu, skolu un profesionālās ievirzes izglītības iestāžu vadītājiem un viņu vietniekiem. Esam gandarīti par lielo atsaucību.
Šogad īpaši uzsveram priekšnoteikumus, kas svarīgi pozitīvai mācību pieredzei katram bērnam un jaunietim. Tādēļ visu rudens semestri vairākās tikšanās reizēs vairāk nekā 70 novada izglītības iestāžu vadītāju mācījās, sarunājās, dalījās pieredzē par labvēlīgu attiecību veidošanu profesionālajā vidē. Labvēlīgas attiecības pirmsskolās un skolās, pirmkārt, veido pieaugušie, kas tādas kopj un uztur savā starpā. Profesionālās pilnveides programmu īstenoja pieredzējušas vadītājas un supervizores Arita Featherstone un Annija Sprīvule. Pavasarī dalībnieki turpinās izmantot un nostiprināt apgūto, tai skaitā, tiekoties savās kovīziju grupās.
Pavasara semestrī vairāk nekā 30 novada pirmsskolu, skolu un profesionālās ievirzes izglītības iestāžu vadītāju un vietnieku piedalīsies divos dažādos profesionālās pilnveides kursos pieredzējušā organizāciju attīstības trenera Alda Zaula vadībā, lai stiprinātu savas vadības prasmes un vienlaikus atjaunotu skaidrību un fokusu ikdienas darbā. Kursi “Domā un rīkojies kā komandas vadītājs” plānoti vadītājiem, kas šajā lomā ir nesen (līdz pieciem gadiem), bet kursi “Vadītājs ar jaunu sparu” – pieredzējušiem vadītājiem.
Šajos kursos uzmanība tiks veltīta praktiskām lietām – kā skaidri definēt vadītāja lomu, plānot darbu, deleģēt, vadīt sarunas ar darbiniekiem, uzturēt motivāciju un strādāt ar komandas dinamiku. Tāpat dalībnieki sarunāsies par pārmaiņām un to, kā vadīt komandu arī tad, kad situācijas nav vienkāršas. Dalībnieki mācīsies nelielās grupās – līdz 15 cilvēkiem – un tiksies četras reizes visa semestra garumā, lai būtu iespējama saruna, pieredzes apmaiņa un darbs ar reālām situācijām. Mums ir svarīgi, ka vadītāji, skolotāji piedzīvo tādu mācīšanās pieredzi, kādu vēlamies veidot bērniem un jauniešiem.
Līdztekus formālākām mācību nodarbībām jau kopš rudens tie pirmsskolu un skolu vadītāji, kuri to vēlas, var piedalīties ikmēneša profesionālo sarunu grupās, kuras vada ONIP metodiķes Vita Kravale (pirmsskolām) un Edīte Kanaviņa (skolām). Papildus tam Vita un Edīte sniedz individuālu atbalstu pirmsskolu un skolu vadītājiem, palīdzot mācībās apgūto integrēt savas iestādes ikdienā.
Novēlam mūsu vadības komandām darbīgu un atklāsmēm bagātu mācību gadu, katram atrodot tieši sev vispiemērotāko atbalsta plecu. Aicinām skolotājus un darbiniekus pamanīt, atbalstīt un novērtēt savu vadītāju darbu pilnveidojot savu darbu un attīstot organizācijas spēju mācīties. Nav labāka brīža par šo!
Rakstu sagatavoja Edīte Kanaviņa, ONIP skolvadības metodiķe; Zane Oliņa, ONIP Profesionālā atbalsta nodaļas vadītāja